HR Adviseur

Wil jij impact maken binnen een dynamische IT-organisatie?

Bij Korton zijn we volop in beweging en op zoek naar een gedreven HR Adviseur die onze HR-strategie verder uitrolt en onze medewerkers optimaal ondersteunt.

Dit ga je doen

Als HR Adviseur werk je nauw samen met onze Chief People & Culture Officer. In deze functie ben je de sparringpartner voor het management en medewerkers op alle HR-gerelateerde onderwerpen zoals: ziekteverzuim, arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je voert regelmatig bilaterale gesprekken met leidinggevenden en medewerkers en bent hiernaast ook verantwoordelijk voor de operationele HR-taken, zoals salarisadministratie en de onboarding van nieuwe medewerkers.

Daarnaast richt je je op de verdere ontwikkeling en implementatie van onze HR-strategie. Dit omvat onder andere:

• Het doorontwikkelen van ons functiehuis, zodat het perfect aansluit bij de organisatie.

• Het uitzetten en optimaliseren van ons jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek.

• Het finaliseren en implementeren van ons nieuwe personeelshandboek.

• Het optimaliseren van het IDU-proces (in-dienst, doorgroei, uitstroom) in AFAS.

• Ondersteunen bij uitrol van nieuwe beoordelingsmethode.

• Coachen/begeleiden van MT op leiderschap-en communicatiestijlen.

Je werkt nauw samen met het management en bent zichtbaar en benaderbaar voor onze medewerkers. Daarom geven we de voorkeur aan een kandidaat die grotendeels op kantoor (in Nieuw Vennep) werkt.

Dit krijg je

Bij Korton kom je terecht in groeiende, informele organisatie waar nog veel ruimte is voor optimalisatie. Dit betekent dat jouw input gewaardeerd wordt, je veel naar je toe kan trekken, maar het vraagt ook wat van jouw aanpassingsvermogen en snelheid van schakelen.

Naast een uitdagende werkomgeving bieden we:

• Salaris tussen de 4000,- en 4800,- (passend bij jouw ervaring);

• Goede pensioenregeling;

• 8% Vakantiegeld;

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid er 5 bij te kopen;

• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km);

• Een laptop en telefoon;

• Mogelijkheid tot volgen van cursussen en/of trainingen;

• Verzorgde lunch + gratis fruit & snacks;

• Gezellige bedrijfsuitjes en sportactiviteiten (o.a. wekelijkse bootcamp-les gegeven door een Korton-collega!);

• Een mooi kantoor met ruimte voor ontspanning met jouw collega’s (eigen bar, tafeltennistafel, poolen, gamen);

• Bedrijfsfitness-regeling;

• Gratis toegang tot ‘Open-Up’.

Jij bent een ervaren en enthousiaste HR-professional die organisaties in beweging krijgt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een IT-omgeving (geen harde eis).

• Een hbo- of wo-diploma in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.

• Een flexibele en pragmatische instelling in een continu veranderende omgeving.

• De vaardigheid om verandering te stimuleren en weerstand te managen.